薪酬委員會

薪酬委員會成員：

本公司薪酬委員會（「薪酬委員會」）於2005年8月23日成立，薪酬委員會成員大多數為獨立非執行董事，符合上市規則第3.25條之規定。

薪酬委員會的主要職責包括就本公司所有董事及高級管理人員的全體薪酬政策及架構；及就設立正規而具透明度的程序制訂薪酬政策，向董事會提出建議。薪酬委員會亦就個別執行董事及高級管理人員的薪酬待遇向董事會提出建議，並確保任何董事或其任何聯繫人不得參與釐定其本身的薪酬事宜。

薪酬委員會最新職權範圍已於2022年12月30日獲董事會採納，該文件可於聯交所網站及本公司網站閱覽。